Vantagens de Estagiar

Ao entrar numa faculdade, todo estudante sonha em como será o seu futuro depois de formado. Pensando nisso e também em preparar este estudante para as dificuldades e os obstáculos que ele encontrará depois de formado, foi criado o estágio. Mas será que hoje ele cumpre o papel para o qual foi criado? Na maioria dos casos, como veremos abaixo, não.

Primeiramente, precisamos entender o que é estágio para depois saber se ele segue seus preceitos ou não.

Para o Diretor do SAEE Talentos, pode-se definir o estágio como uma atividade de aprendizagem social, profissional e cultural, que proporciona ao estudante a participação em situações reais da vida e do trabalho do seu meio. "O estágio é uma oportunidade de conhecer a realidade da comunidade na qual o estudante pretender atuar, sob responsabilidade e coordenação da instituição de ensino em que ele estuda", afirma.

Pensando assim, podemos afirmar que o estágio é uma importante parte do processo de formação do aluno, pois permite ao estudante aplicar seus conhecimentos teóricos, motivando os estudos e possibilitando uma melhor assimilação das matérias curriculares. O estágio também é importante por amenizar o impacto da passagem da vida estudantil para a profissional, proporcionando contato com o futuro meio em que ele vai exercer a sua profissão, além de oferecer a chance para o aluno conhecer a filosofia, as diretrizes, as organizações e funcionamento de empresas e instituições, além de propiciar um melhor relacionamento humano.

Mas estagiar também pode trazer benefícios financeiros para os alunos... "Além de funcionar como instrumento de orientação, desenvolvimento e qualificação profissional, uma outra vantagem do estágio é assegurar ao estudante uma bolsa-auxílio que, para muitos, significa a possibilidade de permanecer na escola, já que dependem de recursos para pagar as despesas escolares além de, muitas vezes, permitir que contribuam para as despesas cotidianas", completa Nelson.

Para o estudante de Propaganda e Marketing, Fábio Alves Dourado, a remuneração é importante, mas não é o fundamental. "É preciso fazer um estágio para chegar ao mercado depois de formado com alguma experiência na bagagem. Sem o estágio fica muito difícil conseguir uma colocação futura", diz.

Mas será que o estágio cumpre o papel para o qual foi criado?

Quase todas as pessoas que já estagiaram mantêm a opinião que algumas atividades passadas durante o estágio não condizem com o que estavam aprendendo na faculdade. Em alguns casos, quase todas as atividades não faziam parte do escopo do curso estudado. A realidade que enfrentamos é que algumas empresas se utilizam do recurso dos estagiários para contratarem mão-de-obra mais barata...

Para Nelson, se o candidato não concordar com a atividade realizada por ele na empresa, pode procurar sua instituição de ensino, que é responsável por intermediar a relação de estágio. "O estágio, como procedimento didático-pedagógico, é uma atividade de responsabilidade da instituição de ensino, que deve decidir sobre a matéria e a sua regulamentação. A lei possibilita que as empresas - públicas e particulares - ofereçam oportunidades de estágio ao estudante, mas ele deve obedecer à regulamentação instituída pela faculdade, inclusive a carga horária. Note que uma vez descaracterizada a relação jurídica de estágio, nasce em seu lugar uma relação jurídica-mercantil, e a instituição de ensino deixa o seu papel de educadora e passa ao de intermediadora de mão-de-obra. A instituição de ensino é responsável por todas as verbas trabalhistas que não foram pagas ao falso estagiário, já que a responsabilidade do estágio é toda dela e, consequentemente, é sua obrigação fiscalizar a regularidade desta relação", afirma Nelson.

Já para o estudante de Administração, Mauro Chinaglia Junior, algumas empresas se aproveitam da dificuldade dos estudantes pagarem seus estudos para oferecer uma oportunidade que foge às condições impostas pelas universidades. "Se você precisa arcar com os valores altos das mensalidades nas faculdades, acaba aceitando o tipo de estágio que algumas empresas oferecem. Sempre fica a esperança de depois conseguir algo melhor, mais focado na área, onde exista a oportunidade real de aprender", diz.

Existem empresas que se aproveitam da mão-de-obra dos estagiários, mas também existe a descoberta de novos talentos. É o que pensa a operadora de telefonia celular Claro, que possui um programa de estágio para captação de novos talentos. O programa tem duração de dois anos e é voltado a alunos a partir do penúltimo ano da universidade ou do curso técnico, desde que tenha vínculo direto com a área de atuação na empresa. "Nosso maior objetivo é atrair estudantes com potencial e talento para iniciarem suas carreiras profissionais na Claro, que oferece excelentes benefícios e oportunidade de efetivação na empresa", diz Jorge Cunha, diretor de Recursos Humanos da empresa.

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